روابط قانونية

ستيوارت جوردان* يبحث إذا كان يجب أن تكون برامج العمل تعاقدية، وما إذا كانت هذه البرامج ”التعاقدية” قابلة للتنفيذ. هل يجب اعتبار برنامج أو جدول العمل أحد مستندات العقد؟ وأيًا كانت الإجابة فهي ستكون سريعة سواء كانت «بالطبع» أو «بالطبع لا». هل هذه الإجابة السريعة ناتجة عن مبدأ راسخ أو مجرد عادة متداولة؟ ...







مواضيع ذات صلة